সরকারি চাকরি থেকে বরখাস্ত ডা. ফাতেমা দোজা: অসদাচরণ প্রমাণিত

প্রতিবেদক : বিডিএস বুলবুল আহমেদ

বিভিন্ন গুরুতর অভিযোগের দায়ে স্বাস্থ্য অধিদপ্তরে ওএসডি হিসেবে কর্মরত সহযোগী অধ্যাপক ডা. ফাতেমা দোজাকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করেছে স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের স্বাস্থ্য সেবা বিভাগ।

বুধবার (২৭ আগস্ট ২০২৫) স্বাস্থ্য সেবা বিভাগের সচিব মো. সাইদুর রহমান স্বাক্ষরিত এক প্রজ্ঞাপনে এ আদেশ জারি করা হয়।

প্রজ্ঞাপনে বলা হয়, সরকারি চাকরিতে ইস্তফা প্রদানের পর তথ্য গোপন করে পুনরায় যোগদান, যুক্তরাষ্ট্রে আয়োজিত আন্তর্জাতিক বৈজ্ঞানিক সম্মেলনে অংশগ্রহণের উদ্দেশ্যে আমন্ত্রণপত্র পরিবর্তন করে কর্তৃপক্ষকে বিভ্রান্ত করা এবং ফৌজদারি মামলায় কারাভোগের তথ্য গোপনসহ একাধিক অভিযোগ তার বিরুদ্ধে আনা হয়।

অভিযোগের তদন্ত প্রক্রিয়া

• ২০২৩ সালের ২৬ নভেম্বর সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর বিধি ৩(খ) ও ৩(গ) অনুযায়ী ডা. দোজার বিরুদ্ধে বিভাগীয় মামলা (নং ৪২/২০২৩) রুজু করা হয়।

• তিনি কারণ দর্শানো নোটিশের জবাব দেননি এবং ব্যক্তিগত শুনানির সুযোগ নেননি।

• পরবর্তীতে বিধি ৭(৩) অনুযায়ী একজন তদন্ত কর্মকর্তা নিয়োগ করা হয়। তদন্ত প্রতিবেদনে অভিযোগ সন্দেহাতীতভাবে প্রমাণিত হয়।

• তদন্তের ভিত্তিতে গুরুদণ্ডস্বরূপ চাকরি থেকে বরখাস্তের প্রাথমিক সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। দ্বিতীয়বার কারণ দর্শানোর সুযোগ দেওয়া হলেও তার জবাবকে সন্তোষজনক মনে করা হয়নি।

চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত

স্বাস্থ্য সেবা বিভাগ রাষ্ট্রপতির অনুমোদনের জন্য প্রস্তাব পাঠালে রাষ্ট্রপতি বরখাস্তের সিদ্ধান্তে সম্মতি দেন। সরকারি কর্মকমিশনও (পিএসসি) স্বাস্থ্য সেবা বিভাগের সুপারিশকে সমর্থন করে।

ফলে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর বিধি ৪(৩)(ঘ) অনুযায়ী ডা. ফাতেমা দোজাকে চাকরি হতে বরখাস্ত করা হয়েছে। জনস্বার্থে জারিকৃত এই আদেশ তাৎক্ষণিকভাবে কার্যকর বলে উল্লেখ রয়েছে প্রজ্ঞাপনে।

বিশ্লেষণ

বাংলাদেশের সরকারি চাকরিতে দুর্নীতি, অসদাচরণ বা তথ্য গোপনের অভিযোগ নতুন কিছু নয়। এর আগেও বিভিন্ন সময় একই ধরনের ঘটনায় চিকিৎসক বা সরকারি কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে।

• ২০০৭ সালে তত্ত্বাবধায়ক সরকারের সময় অনেক উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাকে অনিয়মের কারণে চাকরিচ্যুত করা হয়েছিল।

• ২০১৪ সালে স্বাস্থ্য খাতে একাধিক চিকিৎসকের বিরুদ্ধে বিদেশে কনফারেন্স ভ্রমণসংক্রান্ত জালিয়াতির অভিযোগে বিভাগীয় ব্যবস্থা নেওয়া হয়।

• সাম্প্রতিক সময়ে, স্বাস্থ্য খাতের স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করতে সরকার বিশেষ জোর দিচ্ছে, যারই ধারাবাহিকতায় ডা. ফাতেমা দোজার বিরুদ্ধে এ পদক্ষেপ।

বিশেষজ্ঞদের মতে, সরকারি চাকরিতে আস্থার সংকট দূর করতে কঠোর শাস্তি কার্যকর হলে অন্য কর্মকর্তারাও সতর্ক হবেন।

সূত্র

1. স্বাস্থ্য সেবা বিভাগের প্রজ্ঞাপন, ২৭ আগস্ট ২০২৫

2. সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮

3. অতীত বিভাগীয় মামলার রেকর্ড, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় আর্কাইভ

   প্রতিবেদক:বিডিএস বুলবুল আহমেদ
   আরও খবর জানতে ভিজিট করুন: বাংলাদেশ প্রতিদিন